存在的問題
勞務人員流動頻繁
勞務工人多、面廣、量大、流動頻繁,工人信息手動填寫耗時耗力易出錯。
項目現場管理混亂
現場人員隨意進出,施工作業區混亂,項目安全性低,易引發用工風險問題。
施工企業在管項目多、管理難
項目分散,跨省跨市的工程越來越多,施工企業對項目情況模棱兩可,一知半解。
主管部門監管難
監管區域內所有項目,對項目現場建筑工人實名制管理制度落實情況監管不易,沒有形成區域內工人、企業、項目信息的統一標準庫。
勞務工人多、面廣、量大、流動頻繁,工人信息手動填寫耗時耗力易出錯。
現場人員隨意進出,施工作業區混亂,項目安全性低,易引發用工風險問題。
項目分散,跨省跨市的工程越來越多,施工企業對項目情況模棱兩可,一知半解。
監管區域內所有項目,對項目現場建筑工人實名制管理制度落實情況監管不易,沒有形成區域內工人、企業、項目信息的統一標準庫。
勞務公司和勞務班組報備,資質審核,項目現場的總包、班組按照所屬關系組成項目結構樹,建立健全勞務用工檔案,并將人員按照其歸屬歸并到相應的單位內,一目了然,方便管理。
建立勞務企業和勞務人員誠信名單,規避可能的勞務用工風險,掌握施工現場人員情況,有利于人員的調度與調劑,通過對用工種類、時長、區域等特場人員情況,有利于人員的調度與調劑。
施工現場設立考勤采集點,通過考勤設備核實現場進場人員實名制信息;現場勞務人員核實成功進行打卡簽到,勞務管理后臺一鍵生成考勤記錄;實時考勤數據實時上傳至省平臺,與省平臺實名制管理服務平臺實現數據連通、共享。
提供多樣化的考勤數據集合方案,為多工人、多工種的企業符合業務發展的考勤需求,通過系統幫助建筑企業實時掌握工人的出勤狀況,方便人員的及時調整,保障勞務工人和企業合法權益,規范勞務工資管理,防治欠薪問題的發生,為可能的勞動糾紛提供法律依據。
建立健全入場前安全教育、技術培訓和繼續教育信息檔案,所有勞務隊伍及工人上崗前,進行安全教育、崗前培訓的授課,可實現生成安全教育培訓記錄報表,通過實名制管理系統,調用系統對勞務人員的安全教育培訓情況一目了然。
安全教育管理的實現,促進工程質量和安全生產,增強工人歸屬問題,降低工人流動性,開展勞務人員崗前培訓和繼續教育,實行持證上崗,杜絕閑雜人員混入施工現場,避免惡性事件發生。